【现场】

虞钢当选上海钢铁服务业行业协会会长并讲话

      虞钢当选协会会长后进行讲话                       

2014年7月30日下午，“上海钢铁服务业行业协会二届四次理事会”在上海金富门大酒店会议中心举行。大会就有关新一任会长选举工作、章程修改、增补常务副会长等多项议程进行表决，西本新干线股份有限公司首席执行官虞钢全票当选上海钢铁服务业行业协会会长。同时，推选中国铁路物资华东集团总经理刘平、上海钢铁金融产业园发展有限公司总经理马伟康为协会常务副会长。

上海市社团领导向虞钢颁发会长聘书

“这既是对我的信任，又是赋予我新的责任。”会上，虞钢在讲话中强调，这几年，我们见证了钢铁行业太多的不可思议与极端事件。我们每个人，都处在这个大变动时代的剧烈颠簸中，起起伏伏，不知结局是幸运还是悲剧，不知道前路是坎坷还是平坦。但是惧怕只会让人退却，我们应该心怀梦想，因为梦想连接着未来。

时下，泥沙俱下的年代，给了我们失望，同时也给了我们更多的期待。也许我根本无法改变外部环境，但仍可发挥努力奋斗精神与聪明才智，积极带领协会全体会员知难而进、共度难关，转型发展、突破重围，寻找出适合每个会员自己的经营方向。

其实，我们每个人都在用自己的努力，打造属于自己的诺亚方舟，在不平静的忐忑中准备迎接未来的疾风暴雨。在2013年的新年贺词中，我曾提到，“我们应该埋头苦干，但我们也应该抬头远看；我们面对那些还没有船票的人们，应该伸出自己的援助之手，守望相助的人才会有未来，才不会沉没。”

在监票员的监督下进行无记名会长选举投票

面对宏观大局，行业大势，未来通过钢铁服务业行业协会这一平台，我们要加快对钢铁行业生态改良进行一次探索，以“规范行业、发展产业”为宗旨，在分析研究行业发展和企业需求的基础上，整合相互资源，搭建沟通平台，维护会员合法权益，主动采集社情民意，努力推出各项有利于会员企业发展的服务，通过将彼此的心联接在一起，释放出巨大的情感能量，推动行业走向更为健康、有序的可持续发展道路。

【图解】

一图看懂上海钢铁服务业行业协会组织架构

【人物】     

上海钢铁服务业行业协会新任会长虞钢简介

虞钢，西本新干线股份有限公司首席执行官。

近年来，虞钢以勤奋果敢的工作作风、锐意创新的精神面貌，以“架构产业IT新经济”为己任，带领企业成功实现转型升级，成为中国大宗商品流通领域的一面旗帜，带动了上下游10多个产业发展，实现了产业链上多节点经济效益的提升，为我国钢铁制造业服务化转型，产业结构调整升级做出了应有贡献。

在虞钢的领导下，如今的西本新干线股份有限公司是以大宗商品流通服务领域的投资、研发及应用支持、品牌和数据授权为业务核心的大型产业投资集团，覆盖金融、商业地产、贸易流通、医疗健康、软件科技等诸多领域，是全国两化融合示范企业。旗下运营有著名的西本新干线现货交易平台和我国第一个垂直产业云基地——中国物流云产业基地等明星项目。其中，西本新干线交易指导价（即“西本指数”）已成为中国钢铁相关商品价格走势的标准，是资源定价、流通预算、终端结算、投资参考、政府公务部门取证的常用参考依据；“西本优质品”推荐体系成为制造企业争相申请认定的行业高端标准认证体系。

虞钢十分注重企业的科技创新，致力于用科技改造传统行业，成功推动了多项科技在物流领域的首次应用。他首创BMB交易模式，改变了大宗商品传统交易存在的诸多弊端。他率领公司构建起完善的电子商务技术创新体系和产业孵化体系，在大宗商品电子商务技术的多项重点领域形成了较强的自主研发能力，取得一批自主知识产权核心技术，构建起了较高的技术壁垒。他打造的类“苹果”AppStore模式的大宗商品电子商务商业模式生态系统，已形成一条从基础平台、平台服务到软件服务的完整云计算产业链，为行业内众多用户，提供产品、服务和定制化解决方案，大大降低了行业企业获取IT服务的综合成本。

作为上海钢铁服务行业的领军人物，虞钢拥有良好的社会影响力及知名度。他现任上海市第十二届政协委员，中国物流与采购联合会副会长，中国物流与采购联合会钢铁物流专业委员会主任，上海现代服务业联合会副会长，上海市光彩事业促进会副理事长。他是全国物流行业劳动模范、中国改革百名优秀人物、上海市优秀中国特色社会主义事业建设者、上海市五一劳动奖章等荣誉的获得者。

卓越的经营业绩，良好的社会知名度及影响力，使虞钢肩负起构建钢铁行业发展新秩序的艰巨使命。他始终倡导、推动钢铁行业从封闭竞争走向战略合作，积极推动钢铁物流上下游领域和谐联动发展，打造“钢铁物流战略合作供应链”，牵头制订我国首部钢铁物流国家标准，与金融机构一起研发业务品种及衍生交易方式，为产业发展提供创新金融服务。在他的直接领导下，联合权威机构及国内几十家主流钢厂，开创钢材质量第三方独立监控的先河，为产品流向监控和逆向品质追溯创造有利条件，为维护整个行业的健康、有序发展做出了卓越贡献。

【背景】  

上海钢铁行业服务化转型加速 迫切需要领军人物

近年以来，钢铁企业利润出现急剧减退，行业面临的形势非常严峻，这种局面已引起各界人士的高度重视。钢铁行业出现的困难，是我国进入经济增速减退周期后的必然结果。要改变这一局面，固然需要政府的支持以及钢企的自救，但更重要的是必须改变传统的发展方式，努力实现钢铁产业的服务化。一个强大的钢铁产业，不在于简单制造生产、销售产品，而在于制造价值，这个价值就来自服务。由“制造”到“服务”，从产品制造商、流通商到品牌商、供应商，应该是钢铁行业发展壮大的必由路径。

过去钢材产品在流通过程中，生产与消费之间的信息，绝大部分是不对称的。生产者按照自己的排产计划生产，而实际终端消费群体，却不能够按照自己采购需求得到计划中的资源供应。供需之间没有形成供需信息标准交互渠道，使得因供需脱节而导致市场混乱，效益低下。

面对这种尴尬局面，钢铁产业转型突围，迫切需要领军企业及领军人物的出现，来构建“战略合作供应链”。行业领军企业可通过生产性服务平台系统，实现生产资料资源统筹和整合，并通过供应链协同，使得产业链上的钢铁原材料供应商、钢铁生产商、钢铁贸易商、钢铁物流基地、钢铁消费企业、加工配送企业和金融服务企业，充分融合，物流、资金流和信息流的全方位对称，实现资源、资金配置有效合理，满足用户个性化需求。在服务客户的过程中，产业链各企业细化分工，没有了博弈，利益得以合理分配，最终实现产业链企业的服务化转型。

此外，从全国钢铁服务业发展的情况来看，上海地区的钢铁服务业发展还是比较快的。但尽管如此，目前上海的钢铁服务业仍面临着不少问题。一是上海钢铁服务业发展缺乏全局性的科学规划；二是上海钢铁服务业市场信息不够流畅，交易成本过高；三是产业集中度低，难以形成规模优势；四是钢铁服务业与钢铁主业的合作关系大多停留在初步合作阶段，没能充分发挥双方的协同发展效应。正是上述这些问题的存在，阻碍了上海钢铁服务业向更高的层次发展。因此，充分发挥领军人物、领军企业的先锋旗帜作用，发动钢铁服务企业广泛参与，合力解决当前钢铁服务企业面临的共性和个性问题，才能最终促进上海钢铁服务业又好又快发展。