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实施“六定”改革 太钢集团总部员额将减少至280人以内

2020年09月23日15:57   来源：太钢集团
摘要：根据批复意见，在定机构方面，太钢设置总部机构14个：中层、基层管理人员，太钢中层管理人员控制在50人以内，基层管理人员控制在42人以内，在定员额方面，太钢控制在280人以内

据媒体报道，山西省国资运营公司近期批复了太钢集团等18户省属企业上报的“六定”（定职数、定员额、定机构、定机制、定薪酬、定任期）改革实施方案。这是继太重集团之后的第二批获批省属企业。目前，已有19户省属企业“六定”改革方案获得批复，占全部省属企业的86%。

此次获批的18户省属企业分别是：太钢集团、汾酒集团、焦煤集团、同煤集团、阳煤集团、晋煤集团、晋能集团、国际能源集团、华远陆港集团、万家寨水控集团、文旅集团、交控集团、航产集团、云时代公司、大地控股公司、华舰体育集团、中条山集团、晋通公司。

根据批复意见，在定机构方面，太钢设置总部机构14个，焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能总部机构均设置21个。在定职数方面，总经理助理级管理人员，各省属企业配备数量均不超5人。中层、基层管理人员，太钢中层管理人员控制在50人以内，基层管理人员控制在42人以内；焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能5户煤企，除纪检监察机构管理人员职数执行省纪委监委规定外，其余20个机构配备中层正职20人，中层副职40人-50人，基层管理人员均控制在60人以内。在定员额方面，太钢控制在280人以内；焦煤、同煤、阳煤、晋煤、晋能5户煤企均控制在400人以内。在定机制、定薪酬、定任期、调整规范机构职务名称等方面，各省属企业均严格执行《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》有关规定。

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